こんにちは。
売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援する
ウィズスマイル降旗(ふるはた)です。
こんにちは。
売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援する
ウィズスマイル降旗(ふるはた)です。
会社を継ぐ、事業承継する後継者は、
苦悩(苦しみ悩む)を抱えています。
後継者が抱える苦悩とは、
一体全体何なのでしょうか?
ネットで調べてみたのですが、
どうも中身がハッキリしません。
それなのに、
育てる、学ぶなんて解決策を、
提示しているページが多いわけです。(苦笑
わかっちゃいないなぁ。(笑
実際には、どんなことで、
後継者が苦悩しているかというと、、、
のような、事業・会社の将来、
自分の将来への不安、悩みがあります。
でもですよ、、、
この様なことで悩む!ということは、
会社を継ぐことから、
そう簡単には逃げられない!
ってことです。
「継ぐのやーめたっ!」で済むなら、
悩まないでしょう。(笑
後継者のあなたの胸の奥に、
「この会社・事業を残さなきゃ、
続けなければ」と思う理由があるから、
悩むのですよね。
だとしたら、、、
会社・事業を続け発展するように、
どうするかを考える方が、
悩むよりは気持ちよいと思いますが、
いかがですか?
後継者のあなたは、
経営とはどんなことで、
どんなことをやることが成果につながるのか、
整理できていますか?
整理できた内容を詳しく知るために、
学んでいるでしょうか?
学び実践し活用できるように、
成長しているでしょうか?
後継者のあなたが、
希望と自信をもって、
経営に取組む準備ができているでしょうか?
苦悩を抱えていても、
なにも変わりません。
悩みは、
「どうしよう、どうしよう」
とあなたを苦しめるだけです。
何も変わりません。
悩む事を止めて、
一歩踏み出しましょう。
ただし、
闇雲にやっても、
それこそ奈落の底に落ちていくだけです。
これを避けるために、
あなたの事業・経営の将来像と、
そこに至る道筋を、
詳しく見えるようにします。
そうすればあなたの苦悩は、
解消に向かいますよ。
将来像と道筋をつくるためには、
受け継がれる事業への思い、
考え方、事業を行う理由を、
後継者のあなたが、
実現しようとすることです。
参照:後継者と現社長の間に確執が生まれるわけ