目的があっても仕事の質は良くならない

こんにちは。

売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援する
ウィズスマイル降旗(ふるはた)です。

天気予報をの最高気温をみると、
体温並みの数字が並んでいます。

気温を色表示した日本地図だと、
真っ赤っかの範囲ばかりです。

蝉は深夜でもミンミン鳴いています。
外灯のせいで、昼間だと思っているのでしょうか?

本題です。

目的があることは重要だと言われます。
その通りだと思います。

しかしです。

目的があれば良いってものじゃないのですね。
今回は、このお話。

最近、N証券のTVのCMを観ました。

グランドキャニオン近くの
モニュメントバレー・ナバホ・トライバル公園で撮影されたらしいです。

グランドキャニオンのような光景が広がる中、
テンガロンハットをかぶった先輩役の俳優が立っています。

そこに後輩役の若手俳優くんがやってきます。

先輩俳優が言うには、
「例えば、レンガを積んで橋を作る仕事がある。

目的を知らずに積むのと、
橋を作ると知って積むのとでは、
出来上がりが違うはずだ。」

それを聞いた後輩の俳優くん。
「確かに。そうかもしれないですね。」

「俺たちは目的のある仕事をしよう。」と先輩俳優くん。

「はい」と素直な後輩が返事します。
「でも先輩、それを教えるためにこんなところまで???」

「悪いか?」

で笑えるという内容です。

あなたは現物のCMを
ご覧になったことがあるかもしれません。

この中身がどうとかってことじゃないですよ。

この内容が言いたいこと、
それはその通りだと思います。

目的を知っている方がいいよね、
という点はそうなんです。

そうなんですけど、
こんなこと言ってるから、いつまでたっても成果がでません。

えっ、矛盾した論理展開ですか?(笑

このCMでも語っている様に、
目的を知っていることが、仕事の質に影響するよね。
これはその通りです。

このCMだけでなく、
この類の話は、昔から言われていることです。

橋のレンガではなく、
教会の石を積む職人の話とか。
参照:やる気を出させるには「レンガ積み職人」を思い出せ!

「目的が仕事の質に影響する」ことを経営者・社長が知ると、
社員に目的を伝えようとします。

社員を集めた会議とか、期初の会議とかで、
目的を熱く語ることがあるでしょう。
あなたご自身が、目的を語ったことがあると思います。

この時点で、実はすでにズレ始めています

どんな内容を伝えているのかと言うと、
今期は売上◯億円をめざす!とか、
利益は◯千万円にする!とか。

目的と言いつつ、この手の内容は目標ですよね。

必要なのは、目標より目的です。
とすると、次にお話になる内容は、

よい会社をつくろう!とか、
業界トップを目指そう!
の様な内容になります。

これはこれで目的なのでしょうが、
伝えている目的自体がズレているので、
並みの仕事しか社員はやりません

橋、教会をつくるというような目的が大事なのですが、

その目的に賛同・共感していることがもっと重要なことを、
スッパリ、キッパリ忘れています。

橋をつくる、教会を作るとき、
領主が狩りのために渡る橋、
領主一族の安寧を祈るための協会だとしたら、
質を高めようとしてレンガを積むでしょうか?

私が領民としてレンガを積むとなったなら、
罰を受けない程度に手を抜いてレンガを積みます。(笑

あなたも同じ気持ちではありませんか?

それで質の良いレンガが積み上がるでしょうか?

領民の生活を良くするための橋であり、
領民の心の安寧の場所としての教会だとしたら、

橋と教会を望み、自分たちに必要だとなれば、
長きにわたって崩れることがないように、
一所懸命、丁寧に領民の私はレンガを積みますよ。

あなたも同じではありませんか?

目的があれば良いってものじゃありません。

その仕事をする人たちが共感・賛同できる目的だから、
仕事の質が高まることが実現できるんです。

 

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今回の話のように、
根本を明らかにせずに、上っ面、表面の話が、
現実には少なくありません。

時々、私は怒りすら覚えます。

こんな無責任なことを言うなよ!
経営者・社長、後継者に教えるなよ!と思います。

教えている側は、
自分の身に降りかかることではないので、
どこかで学んだ机上の理屈を、
さも大切なことのように振りかざします。

こんな輩、私は大っ嫌いです!
(かくゆう私も、
以前は同じ様なことをしてしまっていましたが。反省です)

経営者・社長、後継者のあなたに提案があります。

そろそろ、上っ面、表面だけの、
薄っぺらで根本から外れた理論を学んで、
満足することを止めませんか?

経営・事業の実務で、実際の成果・結果につなげたい、
と本気でお考えになるなら、

これからウィズスマイルがリリースする、
いろいろなコンテンツに少し注意を払ってくださいね。
使える中身は使ってみてくださいね。

8月7日か8日頃に、第一弾をリリースします。

その後も、順次リリースしますので、気にして待っていてください。

その際には事前モニターなども募集します。

これらの情報は、
経営者・社長・後継者向けのメールマガジンでお知らせします。

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