「できる社長・経営者」になって売上アップ、社員のモチベーションアップ。継続・成長する事業承継の実現。視点・考え方・実現方法を大公開。
20161116
具体的な考え方・方法

コミュニケーションスキル

情報を得るには先に出す

「◯◯はできますか?」「◯◯はどう考えますか?」このように質問をして、相手からあなたに必要な情報、返答が得られることは多くはありません。質問された側は「◯◯」がよくわからず面食らうだけです。無駄なく、相手からあなたに必要な回答、返事を得るためには、やり方があります。

20161116

成果・結果を出すにはどちらが変わるのか?

時々目にする韓国の現代ドラマ。出演者は誰でも、「こちらがこんなにやっているのに、なぜあいつはわからないんだ」のように怒り、気をもむ場面ばかりです。私たちの日頃にも、頻度は多くはないとはいえ、同じように怒り、気をもむことがあります。その原因は、一体何なのでしょうか?

20161027

経営者・社長、後継者のコミュニケーションスキル

頼りにしていた「できる社員」が突然退職する。こんな状況に経営者・社長、後継者のあなたは直面したことがあるでしょう。なぜそのようなことが起こるのでしょうか。そのヒントがNHK大河ドラマ「真田丸」の場面にありました。

経営者・社長、後継者のコミュニケーションスキル

仕事で直して欲しい点を社員に伝えるには、そのことを叱る、注意するでは、何も伝わらず、社員は同じことを繰り返します。相手に考えさせるコミュニケーションが必要なのですが、これを実現するために必要なこととは?

コミュニケーションスキルを活かすと社員が行動!

社員が行動をするコミュニケーションスキルのポイントは、質問をすることです。社員に考えさせ、自ら言うように質問をするというコミュニケーションスキルをどのように使えば良いのかお伝えします。

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売上・やる気をアップする具体的な方法をこの本の中で明らかにしています。

 
実際にどのように考え、どのように実行して、売上・やる気をアップするのでしょうか。その具体的方法をこの書籍の中で詳しく示しています。 
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