「できる社長・経営者」になって売上アップ、社員のモチベーションアップ。継続・成長する事業承継の実現。視点・考え方・実現方法を大公開。
blog_furuhata_phote_name
具体的な考え方・方法

後継者 素質

後継者が「カリスマ」に変わるために

経営者としての「カリスマ性」は、後天的に身につけ発揮することができます。しかし、後継者の場合は、経営者として社内外から認めらた現社長、経営者の「あなた」がいるので比較され、頼りなく見られてしまいます。そのなかで、後継者が「カリスマ性」を発揮するための方法があります。

blog_furuhata_phote_name

後継者は「カリスマ性」を持てるのか?

創業社長、老舗を立て直した社長が事業承継を考え始めると、「社長はカリスマ性があったからここまで来たけど、後継者にはカリスマ性がないし」などと周囲で囁かれます。カリスマ性は、後継者が身につけ発揮することは難しいのでしょうか?

後継者に必要な素質って何だ?

社長の後継者が持っているべき「素質」があるとしたら、それは何でしょうか?調べてみても、ハッキリした内容は多くはありません。そこで、社長の後継者の持っているべき素質についてお伝えしますね。

お問い合わせ先

売上・やる気をアップする具体的な方法をこの本の中で明らかにしています。

 
実際にどのように考え、どのように実行して、売上・やる気をアップするのでしょうか。その具体的方法をこの書籍の中で詳しく示しています。 
本の画像をクリックしてください!

売上アップの無料レポート
通販のシステム・物流構築を全部まとめて対応!

カテゴリー

  • facebook
PAGETOP
Copyright © ウィズスマイル(WithSmiles) All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.