「できる社長・経営者」になって売上アップ、社員のモチベーションアップ。継続・成長する事業承継の実現。視点・考え方・実現方法を大公開。
20160623
具体的な考え方・方法

採用

社員の採用結果を経営者・社長は受け入れる

「能力に疑問があり、仕事が遅く、しかし給与が高い社員をなんとかしたい」と考える経営者・社長、役員の要望。採用の経緯を聴くと、経営者としてどうなのだろうかということばかりです。

20160623

社員を活かせるか、社員が去るかは最初に決まっている!

社員を採用するが、同数かそれ以上に社員が辞めていくことに悩む会社は少なくありません。社員を活かせなかった結果なのですが、採用時点ですでに社員を活かせるか活かせないかは決まってしまっています。

20160622
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売上・やる気をアップする具体的な方法をこの本の中で明らかにしています。

 
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