「できる社長・経営者」になって売上アップ、社員のモチベーションアップ。継続・成長する事業承継の実現。視点・考え方・実現方法を大公開。
20160802
具体的な考え方・方法

目標達成

会社経営における「目標」の意味と価値

目標設定、予算作りをしている会社は多いです。目標設定、予算をつくることの意味と価値は何でしょうか?それがわかっていないから、予算達成できないし、そもそも予実対比がおかしなことになっていきます。

20160802

経営・事業の結果を得るための「知恵の使いどころ」

TV番組「はじめてのおつかい」では、撮影スタッフが子供の安全を確保しますが、「経営・事業では、そのようなスタッフはいません。だから、起こるだろうことが心配になるのだ」と指摘をいただきました。そうですよね。ただ、それに対応するためにあなたの能力を使って欲しいのです。それは、、、

20160720

経営・事業の結果を得るには「はじめてのおつかい」!

「はじめてのおつかい」を久しぶりに観ました。泣けました。不安で心配で寂しい、途中で何が起こるかなんて想像もつかない、でも、子供はおつかいに踏み出し、おつかいをやり遂げます。経営・事業の私たちの行動も同じです。

20160719

目標を決めるから経営・事業がうまくいかない!

あなたの会社・事業で目標を設定していることでしょう。売上◯億円、利益◯千万円など。このような目標を設定するので、達成できません。成功しません。目標の意味を理解していないからです。

20160714

目標達成のプレッシャーがもたらす悲劇

三菱自動車の燃費データ改ざん、東芝の不正会計、など企業の不正の原因に、「目標達成へのプレッシャーがきつかった」ことが報道されます。目標達成へのプレッシャーは普通に会社に存在し、そのために好ましくないことが繰り返されています。

20160512

目標達成には任せっぱなしはなし!

社員がやる気をもって仕事に取組み、売上アップなどの成果を手にする。そのためには、期待を社員に伝えたあとに、すぐおこなうべきことがあります。これをおこなうので、社員が実行し、結果を手にしますよ。

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売上・やる気をアップする具体的な方法をこの本の中で明らかにしています。

 
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