「できる社長・経営者」になって売上アップ、社員のモチベーションアップ。継続・成長する事業承継の実現。視点・考え方・実現方法を大公開。
20160815
具体的な考え方・方法

評価

人を活用する際に重要なコト

From:事業承継における 「経営承継と後継者育成」実現士 降旗 利弥 本日は、 人材の活用のしかた です。 次の中国の故事をご存知でしょうか? 「孔子」の孫の子思(しし)が、 衛(えい)の国の王に仕えていた時。 子思が …

20160815

成果の評価に百分率(%)を使うのは危険!

関東の水瓶、利根川水系のダムの半数近くは貯水量が90%を超えました。しかし、まだ渇水の危険があります。百分率での比較からでは見えない現実があるからです。このことは、経営での評価、判断でも同じことが当てはまります。

20160729
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売上・やる気をアップする具体的な方法をこの本の中で明らかにしています。

 
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